ایس بی پی روزگار سکیم

اسکیم کی نمایاں خصوصیات یہ ہیں:

اہلیت۔

• ایس ایم پی اور کارپوریٹ / کمرشل کے SBP پرڈینشل ریگولیشنز کے تحت متعین تمام اہل ادارے۔ حکومت کو چھوڑ کر ادارے ، پبلک سیکٹر انٹرپرائزز ، خود مختار ادارے ، تمام مالیاتی ادارے (بینکنگ اور غیر بینکنگ)

مقصد۔

• درخواست گزار کے مستقل ، کنٹریکٹ ، ڈیلی ویجر اور آؤٹ سورس ملازمین کی اجرت اور تنخواہوں کو فنانس کرنا۔ 6 ماہ کا تنخواہ یعنی اپریل ، ستمبر 2020۔

کنڈیشن

• درخواست دہندگان کو لازمی طور پر یہ یقین دہانی کرانی ہوگی کہ وہ اپنے کارکنوں / ملازمین کو کم از کم چھ ماہ کے دوران پہلی ادائیگی کی تاریخ سے چھٹی نہیں دیں گے۔

سہولت کی نوعیت

• طویل مدتی قرض (ڈی ایف)

طویل مدتی قرض (ڈی ایف)

کیٹیگری A:

• 3 ماہ کا تنخواہ 500 ملین روپے تک
• حد: اصل 6 ماہ کی اجرت کا بل زیادہ سے زیادہ PKR 1،000.0 M

کیٹیگری B:

• 3 ماہ کی تنخواہ کا بل 500 ملین روپے سے تجاوز کر گیا۔
• حد: PKR 500 ملین یا 6 ماہ کے تنخواہ کے بل کا 75٪ ، جو بھی زیادہ ہو (زیادہ سے زیادہ PKR 2،000.0 Million)۔

تصدیق

• درخواست گزار کے 30 جون 2019 تک آڈٹ شدہ مالی بیان سے اجرت اور تنخواہ کی رقم کی تصدیق کی جائے گی۔

ادائیگی

• ادائیگی براہ راست درخواست گزار کے ملازمین / کارکنوں کے کھاتوں میں کی جائے گی

ٹینور

• زیادہ سے زیادہ ڈھائی سال۔

رعایتی مدت

• 6 ماہ (تیسرے مہینے کی ادائیگی کے بعد)

ادائیگی

• 8 برابر سہ ماہی قسطیں (پرنسپل رقم) مارچ 2021 سے شروع ہو رہی ہیں۔

قیمتوں کا تعین

ایس ایم ای

• 1. فعال ٹیکس ادا کرنے والا: 3٪ p.a.
• 2. کوئی ٹیکس ادائیگی نہیں: 5٪ p.a.

• کارپوریٹ / کمرشل

• 1. فعال ٹیکس ادا کرنے والے 3٪ p.a.
• 2. کوئی ٹیکس ادائیگی نہیں: 5٪ p.a

پروسیسنگ فیس

• NIL

سیکورٹی

• بینک پالیسی کے مطابق۔

رسک شیئرنگ۔

• جہاں ضمانت کی قیمت کم ہو ، حکومت پاکستان اصل ڈیفالٹ کا خطرہ بانٹے گی۔
• 1. کلائنٹس کے لیے جن کا کاروبار 800 M تک ہے۔ رسک شیئرنگ تقسیم شدہ پورٹ فولیو کا 60 فیصد ہے۔
• 2. 2 بی تک فروخت کا کاروبار کرنے والے گاہکوں کے لیے؛ رسک شیئرنگ تقسیم شدہ پورٹ فولیو کا 40 فیصد ہے۔